Psychosoziale Grundbedürfnisse von Menschen
Wer kennt sie nicht, die Bedürfnishierarchie von Abraham Maslow und die daraus entstandene Bedürfnispyramide von Werner Correll mit ihren acht Ebenen:
8. Transzendenz
7. Selbstverwirklichung
6. Ästhetische Bedürfnisse
5. Kognitive Bedürfnisse
4. Individualbedürfnisse
3. Soziale Bedürfnisse
2. Sicherheitsbedürfnisse
1. Physiologische Bedürfnisse
Wenn wir also den Grundbedürfnissen Essen, Trinken oder Schlafen nicht nachgehen, kommt der Mangel und das Wohlgefühl leidet, bis hin zu seelischen Störungen. Wenn die Unternehmensseele, also das Betriebsklima und die gegenseitigen Beziehungen positiv sein sollen, braucht es Raum für intensive und liebevolle Bindungen mit anderen Menschen. So sind Säugetiere nun einmal. Man stelle sich nur einmal vor: nach neuesten Untersuchung definiert sich eine echte Freundschaft ab 200 Stunden Kontakt pro 6 Wochen. Mit wem will man das zeitlich schaffen, wenn man Familie hat, wenn nicht mit den eigenen Kollegen? Natürlich hat hier jeder Mensch sein individuelles Empfinden aufgrund der frühkindlichen Prägung mit Defiziten, Alleinsein oder Über-Bemutterung.
Womit wir schon bei der entgegen wirkenden Kraft und dem nächsten Bedürfnis sind: Abgrenzung und Autonomie – gesteuert von der erlebten Übergriffigkeit in der Familie oder fehlendem Halt bereits im Bauch oder später an der Brust der Mutter. Natürlich kann auch ein Zwilling der nicht zur Welt kam, aber seelisch wirkt, enormen Einfluss ausüben. Es geht um die Frage nach dem „Ich“ und wie sehr man sich selbst bestimmen kann ohne von externen Frequenzen überlagert zu sein. Stößt beispielsweise die Autonomie-Forderung auf Ablehnung, also Bindungsverlust, kann passieren, dass diese Menschen ihre Eigenbestimmtheit aufgeben und nur mehr Dienst für andere tun.
Anerkennung & Selbstwert sind grundlegende, menschliche Bedürfnisse. Wir können nur so sehr geliebt werden wie wir uns selbst lieben und es kann nur so viel Selbstbewusstsein entstehen, wie Selbstwert vorhanden ist. Selbstwert wird geprägt von Selbstvertrauen und ein Mangel daran hat einen negativen Einfluss auf das Wohlbefinden. Kritik, Missachtung, fehlendes Lob, keine Anerkennung und keine Liebe sind die Auslöser für ein Gefühl des Nichtgewolltseins. Noch im Alter sucht man um jeden Preis die Anerkennung und Wertschätzung im Außen.
Für die menschliche Psyche ist es ein essentielles Bedürfnis, eine individuelle, unverwechselbare Identität zu entwickeln. Darunter versteht man, dass es wichtig ist, sich entfalten und dem Prozess der Persönlichkeitsentwicklung ungehindert nachgehen zu können. Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit, möchte diese entdecken und schließlich sein stabiles „Ich“ entwickeln. Man könnte es auch Selbstverwirklichung nennen. Dieses Bedürfnis nach körperlichem Wohlbehagen ist ein weiterer Grund für eine ganzheitliche Betrachtungsweise von Körper und Geist („men sana in corpore sano“ = gesunder Geist in einem gesunden Körper).
Die Frage nach dem Sinn des Lebens ist ein seelisches Grundbedürfnis, sonst würde es diese Frage nicht schon seit Jahrtausenden geben. Das Bedürfnis nach Spiritualität und Sinnsuche ist heute überlagert von kirchlichen Machtlagern und verwirrten Gottesbildern. Letztlich geht es darum zu erkennen, Bewusstsein zu sein und mit der Natur, dem Universum und allem verbunden zu sein. Krisenbewältigung braucht einen Blick außerhalb des Ichs auf das Selbst und muss die Geschehnisse in einen größeren Rahmen stellen um bewältigt zu werden.
Ein Achten auf die gute Versorgung der seelischen Grundbedürfnisse ist somit die einfachste und effektivste Art seelischen Problemen vorzubeugen.
Sind Sie bereit als Führungskraft diese Themen mit Ihren Mitarbeitern zu diskutieren, dann sind Sie auch bereit für den nächsten Schritt in der Evolution ihres Unternehmens!
