Unser Teamboot – ein Dreamboat

Ein Schiff steht systemisch für eine Welt in die wir eintauchen können um uns dort zu hinterfragen und zu erleben, welche Muster aus dem Unbewussten Teil unseres Selbst sind. Im unternehmerischen Kontext kann das Boot eine Abteilung oder das ganze Mutterschiff sein, oder eben nur ein Projekt. Die entscheidende Frage gleich zu Beginn lautet „Alle Mann an Bord?“ Oder glauben welche noch vom Hafen aus im Geiste mitfahren zu können oder sich inm Beiboot verstecken zu können?

An dieser Stelle schreibt jeder seinen Aufsatz mit dem Titel „Ich bin ein Boot“. Dadurch heben wir aus dem Unbewussten die persönliche Einstellung zu dieser Reise und dem Schiff – in dem Fall dem Ich. Wer sich entschieden hat dabei zu sein sollte auch ein Ziel haben. Die Frage ist, haben alle das gleiche Ziel? Warum bin ich überhaupt an Bord, macht das Sinn? Wie schaffen wir dem 8er -Ruderboot gleich den Gleichschlag und setzen unsere Energie erfolgreich ein? Wer gibt den Rhythmus an und wer balanciert die Unebenheiten von Wind und Wasser? Wer ist am Steuer und wer gibt das Kommando „Ab ins Trapez?“ Funktionen, Rollen, Zusammenspiel und Miteinander wollen besprochen sein bevor es heißt „Leinen los!“

Wie steht es um unsere Kommunikation an Bord? Reden wir überhaupt miteinander? Und haben alle das was beschlossen wurde wirklich akzeptiert? Und klappt auf der Beziehungsebene das untereinander? Dann geht’s zur Ist-Analyse wo wir im Moment stehen:

Fragen an die Führung:

  • Kennt jeder seine Aufgabe an Bord?
  • Weiß jeder wie er die Aufgabe zu bewältigen hat?
  • Sind die Manöver durchgesprochen?
  • Weiß jeder was bei „Code Red“ passiert?
  • Hat jeder seinen klaren Platz?
  • Wo entstehen die meisten Konflikte und Reibungsverluste?
  • Wie kommunizieren wir wertschätzend miteinander?
  • Haben wir uns alle ausreichend kennengelernt?
  • Weiß jeder um die Vorzüge des anderen?
  • Gibt es ein Commitment für Excellence & Professionalität?
  • Kennt jeder das Ziel und die Absicht dahinter?


Fragen an die Crew:

  • Kennt ihr unser gemeinsames Ziel?
  • Kennt jeder seine Rolle an Bord?
  • Seid ihr ein Team oder was braucht es zum Beziehungsaufbau?
  • Hat jeder seinen klaren Platz und fühlt sich zugehörig und wohl?
  • Habt ihr die Abläufe bereits trainiert?
  • Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf?
  • Wie würdet ihr mit einem Neuzugang umgehen?